Afinal, o que é PPRA?
PPRA é a sigla de Programa de Prevenção de Riscos Ambientais. Esse programa está estabelecido em uma das Normas Regulamentadoras (NR-9) da CLT- Consolidação das Leis Trabalhistas, sendo a sua redação inicial dada pela Portaria nº 25, de 29 de dezembro de 1994, da Secretaria de Segurança e Saúde do Trabalho, do Ministério do Trabalho.
18. Qual o objetivo do PPRA?
Estabelecer uma metodologia de ação que garanta a preservação da saúde e integridade dos trabalhadores frente aos riscos dos ambientes de trabalho.
19. Quais são os riscos ambientais?
Para efeitos do PPRA, os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores.
20 Na prática, que agentes de riscos são esses?
R: Agentes físicos: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações ionizantes e radiações não ionizantes.
Agentes químicos: poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases, vapores, absorvidos pelo organismo humano por via respiratória, através da pele ou por ingestão.
Agentes biológicos: bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
21. Quem está obrigado a fazer o PPRA?
A elaboração e implementação do PPRA é obrigatória para todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados. Não importa, nesse caso, o grau de risco ou a quantidade de empregados. Assim, tanto um condomínio, uma loja ou uma planta industrial, todos estão obrigados a ter um PPRA, cada um com sua característica e complexidade diferentes.
22. Quem deve elaborar o PPRA?
A princípio o próprio Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SEESMT da empresa ou instituição. Caso o empregador esteja desobrigado pela legislação de manter um serviço próprio , ele deverá contratar uma empresa ou profissional para elaborar, implementar, acompanhar e avaliar o PPRA. A Norma Regulamentadora não especifica qual é o profisional, porém as atribuições estabelecidas para a gerência do PPRA nos mostram que ele deverá estar sob a coordenação de um Engenheiro de Segurança do Trabalho (As atribuições dos Engenheiros de Segurança do Trabalho estão na Resolução nº359 do CONFEA, de 31 de julho de 1991).
23. A CIPA pode elaborar o PPRA?
Não. A CIPA pode e deve participar da elaboração do PPRA, discutindo-o em suas reuniões, propondo idéias e auxiliando na sua implementação. Entretanto, o PPRA é uma obrigação legal do empregador e por isso deve ser de sua iniciativa e responsabilidade direta.
24. O PPRA se resume a um documento que deverá ser apresentado à fiscalização do Ministério do Trabalho?
Não. O PPRA é um programa de ação contínua, não é apenas um documento. O documento-base, previsto na estrutura do PPRA, e que deve estar à disposição da fiscalização, é um roteiro das ações a serem empreeendidas para atingir as metas do Programa. Em resumo, se houver um excelente documento-base mas as medidas não estiverem sendo implementadas e avaliadas, o PPRA, na verdade, não existirá.
25. O que deve ser feito primeiro, o PPRA ou o PCMSO?
Sendo programas de caráter permanente, eles devem coexistir nas empresas e instituições, com as fases de implementação articuladas. No primeiro ano, entretanto, o PPRA deverá estar na frente para servir de subsídio ao PCMSO. Observe a “letra da lei”: NR-7, ítem 7.2.4 – O PCMSO deverá ser planejado e implantado com base nos riscos à saúde dos trabalhadores, especialmente os identificados nas avaliações previstas nas demais NR.”
26. O PPRA e o PCMSO abrangem todas as exigências legais e garantem a segurança e saúde dos trabalhadores?
Não, de forma alguma. Veja, de novo, a “letra da lei”: NR-9, ítem 9.1.3 – O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo das iniciativas da empresa no campo da preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR, em especial com o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO previsto na NR-7.”
Boa tarde,
Preciso saber como encontar um manual que detalhe como fazer um PPRA.
obrigada
Boa Tarde.
Preciso saber onde posso encontrar um manual para formular um PPRA?
Bom dia!
Gostaria de saber qual é a data, e a lei que diz exatamente quando o PPRA começou a valer. Data principalmente.
Ou seria a Portaria nº 25, de 29-12-1994?
Abraço
Jonas
olá meu nome é anderson sou estudante de técnico de segurança de trabalho, estou precisando de ajudar preciso elaborar um ppra p/ clinica de odontologia, n funcionário 103 , gráu de risco 03.
se puder me mandar um modelo fico grato pela ajuda pois já tenho uma empresa ficticia projeto final de meu curso .
obrigado sem mais
AT.
anderson
Gostaria de saber se as avaliações quantitativas do PPRA do ano anterior podem ser reaproveitados haja visto que nada foi modificado no ambiente de trabalho
Prezados, cobrar 100, 200 reais por um PPRA é não conhecer o que é um PPRA
gostara de manual e detalhe de como fazer (pcmt ,pcmat, ppro, sipat e pce)
gostaria de saber como fazer o PPRA e detalhe do manual obrigado
Olá, preciso fazer um PPRA de uma empresa de risco grau 4, com 58 funcionários. Gostaria de saber o valor que é cobrado neste caso.
Gostaria de saber onde encontro um manual que detalhe como fazer um PPRA.
Olá!
Gostaria de saber se na revisão anual do PPRA, as avaliacões quantitativas( ruído por exemplo) podem ser reaproveitadas do ano anterior, sendo que o ambiente não sofre alteração alguma? Pois ao meu ver, na análise global, temos que sim fazer uma nova avaliação…estou com uma grande dúvida com relação a isso.
quanto custa em media para fazer um PPRA e um PCMSO?
Desde já Grato
luciana a empresa não tem um valor exato para o documento de ppra o valor quem estipula é o profissional que irá elaborar.normalmente o preço varia de 100,00 a 200,00 reais.
Boa tarde,
por favor gostaria que me informassem o valor geralmente cobrado pelas empresas para fazer o PPRA e o PCMSO.
Estou com URGENCIA pois temos ate segunda feira (14/07/08) para normalizar e apresentar à fiscalizaçao.
Muito obrigada