FAQ – Trabalho Noturno

1. Qual o período considerado noturno, perante a legislação trabalhista?

Para o trabalho urbano, considera-se noturno aquele realizado entre as 22 horas de um dia, e as 5 horas do dia seguinte; para o trabalho agrícola, entre 21 e 5 horas; para o trabalho pecuário, entre 20 e 4 horas.

2. Qual o valor do acréscimo à remuneração do trabalhador urbano, que realiza tarefa no período noturno?

O acréscimo (chamado adicional noturno) é de 20%, exceto se executado em revezamento semanal ou quinzenal, percentagem que incide sobre quaisquer valores, tais como férias, 13º salário, FGTS, etc.

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9 Responses to FAQ – Trabalho Noturno

  1. Oliveira disse:

    Qual o valor do acréscimo à remuneração do trabalhador urbano, que realiza tarefa no período noturno?

    O acréscimo (chamado adicional noturno) é de 20%, exceto se executado em revezamento semanal ou quinzenal, percentagem que incide sobre quaisquer valores, tais como férias, 13º salário, FGTS, etc.

    Sim, trabalho na escala 12×36. o que incidirá para mim no meu caso. trabalho numa empresa de segurança, mas sou Porteiro,
    Isso tem alguma coisa a ver?
    Gostaria de maiores esclarecimentos sobre esse assunto.

  2. Luiz Carlos de Oliveira disse:

    trabalho na escala 12×36 noturno. gostaria de saber o seguinte?
    Percentual que incidde para o meu adicional noturno?
    Trabalho normalmente 15 ou 16 plantões, e vem uma variação de horas de adiocional noturno, na faixa de 105, 112, 135 e até 144hs, isso é correto?
    Tive uma falta por motivo de força maior, ou seja estava indo trabalhar, houve um Caos no transito, e não deu para chegar ao trabalho, o Superior mandou que retornasse do caminho. fui descontado em 02(dois)dias de trabalho e 02(dois) DSR’s, isso também é correto, deveria ser o motivo justificado?
    As horas extras do Art. 71, qual seria a média de recebimento delas?
    Em tempo: e o 13º salário, como é feito o pagamento? entra horas extras na composição, ou só o salário seco?

    Oliveira
    08///2014.

  3. keila disse:

    sou enfermeira e trabalho de 20 as 08.tenho um descanso de 02 noites seguidas,ou seja 60 horas.gostaria de saber sobre o direito de descanso durante o trabalho noturno.

  4. raquel disse:

    Trabalho 12 x 36 no periodo noturno, das 18 as 8 hrs.
    Cumpro 1 hora de janta, mas como não tem outro funcionario no meu periodo, acabo apenas comendo e voltando ao posto de trabalho pois atendo ligações a noite toda. Recebo 2 horas extras no periodo da manhã, pois trabalho até as 8 hrs do dia seguinte que iniciei a jornada. Porém, nunca tive uma dobradinha de descanso ou um fim de semana livre com a familia. Isto está direito?

  5. marlene disse:

    no caso do funcionario trabalhar dia sim dia nao ,ele tem direito a adicional noturno ou nao

  6. marcelo zilio disse:

    Gostaria de saber sobre om ponto facultativo faço o horario de 12×36 . se trabalhando neste dia receberia como hora extra?

    O intervalo de descanço de 2 horas não temos como sair do local de trabalho e sim bater o cartão de ponto.essas horas podem ser como hora extra??????

    grato aguardo retorno

  7. Williana disse:

    Trabalho em regime de plantão (dia sim/dia não), porém o horário de trabalho é de 10:00 as 22:00, tenho direito a receber adicional noturno?

  8. Suely Vieira de Souza disse:

    Qual seria o horario de janta para o trabalhador do horario noturno? A empresa não trabalha aos sabados e estas horas são compesadas na semana.

  9. Rogerio disse:

    a minha duvida é sobre prestação de serviços terceirizados , em que termo da clt ou norma regulamentadora é possivel visualizar as disposiçoes gerais relacionada a esse assunto

    fico no aguardo

    grato

    Respsota do Editor

    A partir do artigo 455 da CLT. Dispõe sobre a terceirização

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